Com o regresso ao trabalho presencial envolver os seus colaboradores na rotina de trabalho, tornando-a mais leve, é muito importante para manter a saúde da empresa, e uma ótima maneira de promover esse envolvimento é levar sua equipe para um retiro corporativo.
Vamos contar quais são os principais benefícios para sua empresa.
A importância do retiro corporativo é, em primeira instancia, promover a coesão e envolvimento empresarial!
Existem inúmeros benefícios em realizar um retiro corporativo. Um deles é que desenvolver e aprimorar as competências pessoais onde a atualização dos conhecimentos das equipas é um dos principais trunfos. Melhorar o entrosamento entre os colaboradores é outro deles, afinal, equipes que têm um bom relacionamento de colaboração e comunicação são mais produtivas e trazem mais retorno para a empresa.
O retiro também pode ser uma excelente oportunidade de construir ou mesmo melhorar a cultura empresarial e proporcionar maior coesão entre departamentos, equipas e líderes. O resultado disso é a maior cooperação de todos para que as metas sejam atingidas.
Além disso, a troca de experiências e o estreitamento de laços interpessoais que acontecem em retiros ajudam os colaboradores a exercitarem sua empatia e seu trato com outras pessoas, o que pode ser muito vantajoso para melhorar o atendimento ao cliente, por exemplo.
Outro benefício é que este tipo de evento pode ajudar a ressaltar os valores e a missão da empresa, e servir como uma “reciclagem” nos colaboradores, caso invista em palestras importantes para o bom funcionamento da organização.
Existem inúmeras actividades para servir de mote para um retiro. Desde, Yoga, Reiky, Natureza e Aventura ou Autoconhecimento e desenvolvimento pessoal. Convidar palestrantes motivacionais é uma boa estratégia para promover reflexões e inspirar as equipas.
Garantido é que envolver todos os funcionários da empresa num projeto deste tipo pode realmente fazer uma enorme diferença nas relações e na lucratividade da empresa, melhorando e gerando novas formas de comunicação ou até mesmo potenciar a dinâmica das equipas, de modo sustentável.